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Acredita ser capaz de suportar as pressões e os desafios que o levarão a se tornar parte integrante da instituição?
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Etapas de recrutamento
Entrevista por telefone
Seu currículo será encaminhado aos recrutadores para avaliação. Caso seu perfil seja adequado para alguma das vagas disponíveis, entraremos em contato por telefone. Descreveremos a vaga, explicaremos o processo seletivo, faremos algumas perguntas sobre sua experiência profissional e, para determinadas posições, realizaremos uma avaliação de desempenho.
Testes de adequação
Nesta etapa, solicitaremos que você realize testes de avaliação de personalidade. Esses testes nos permitem avaliar seus traços de personalidade e pontos fortes.
Avaliação profissional
Reunião com o recrutador e/ou um representante profissional para que ele(a) conheça você, fale sobre a organização e a vaga, a fim de avaliar seu potencial profissional e sua adequação ao ambiente de trabalho. Para algumas vagas, haverá testes de seleção profissional.
Autorização de segurança
Todos os candidatos a vagas no GSI devem passar por uma verificação de segurança como pré-requisito para serem nomeados para o cargo. A verificação de segurança é sujeita à Lei Geral de Segurança do GSI.